Att hålla kontoret rent och fräscht är en gemensam angelägenhet, och varje individ har en roll att spela för att skapa en trivsam arbetsmiljö. Trots detta betyder det inte att du som anställd ska behöva ta på dig uppgiften att dammsuga eller städa toaletterna. Lösningen på detta dilemma är enkel: anlita en professionell städfirma för att sköta kontorsstädningen åt er.
På många arbetsplatser är det inte ovanligt att stöta på lappar i köket med påskriften ”Din mamma jobbar inte här.” Syftet med dessa lappar är att påminna kollegorna om att hålla ordning och städa efter sig. Men kanske är det dags att överväga ett mer inkluderande språkbruk. Varför säger det inte ”Din pappa jobbar inte här?” eller ännu bättre, ”Dina föräldrar jobbar inte här”? Att utesluta en könsneutral formulering är en rest från ett förlegat synsätt på traditionella könsroller.
Städfirman – Den effektiva lösningen
I stället för att förlita sig på lappar och små påminnelser kan företag ta ett större steg mot ett rent och trivsamt kontor genom att anlita en professionell städfirma. Genom att outsourca kontorsstädningen till experter kan du säkerställa att arbetsmiljön alltid är prydlig och fräsch. Detta alternativ eliminerar inte bara behovet av att diskutera vems ansvar det är att hålla rent, utan det ger också de anställda möjlighet att fokusera på sina egna arbetsuppgifter utan att oroa sig för kontorsstädning.
Allas ansvar, men inom rimliga gränser
Självklart bör varje individ bidra till att hålla kontorslandskapet i ordning. Att sätta in sin egen disk i diskmaskinen, undvika att slänga skräp på golvet och vara ansvarsfull med toalettanvändningen är en del av ett gemensamt ansvar. Å andra sidan är det rimligt att förvänta sig att de mindre frekventa städuppgifterna, som att tömma papperskorgarna eller dammtorka golvet, inte bör ligga på de anställdas axlar.
Det är värt att notera att dessa uppgifter kanske inte ens ingår i den anställdas officiella arbetsbeskrivning. Om så är fallet bör en öppen dialog med närmaste chef övervägas för att klargöra förväntningarna och ansvarsområdena.